Vous êtes
salarié
Quel que soit votre métier, on vous accompagne pour donner un coup de boost à vos compétences !
Avec Capecia Formations, vous apprenez à votre rythme, vous gagnez en confiance et vous avancez sereinement vers vos projets professionnels. Nos équipes sont là pour vous guider à chaque étapes et construire la formation qui vous ressemble. Osez aller plus loin et révéler votre potentiel !
3 raisons de se former avec Capecia
Méthodes variées et impact renforcé
Associez présentiel, digital et mises en situation pour un apprentissage efficace et vous offrir la meilleure expérience de formation.
Des formations personnalisées
Des formateurs experts, sélectionnés pour s’adapter à la réalité de votre quotidien et développer des compétences concrètes.
Un expertise reconnue
Depuis plus de 10 ans, 98% des stagiaires accompagnés estiment avoir atteint leurs objectifs.
Le guide salarié pour piloter sa carrière avec capecia formations
Pourquoi se former ?
Le monde bouge, les métiers changent, les outils évoluent… et vous dans tout ça ?
Voici 3 (très bonnes) raisons de passer à l’action :
• ÉVOLUER
Un nouveau poste ? Une promo en vue ? un déménagement ?
La formation vous aide à oser le changement, qu’il soit géographique ou professionnel !
• MONTER EN COMPÉTENCES
Maîtriser un logiciel, apprendre une langue, mieux communiquer avec son équipe ou éviter les réunions qui durent 3h pour rien ?
Oui, tout ça, c’est du savoir-faire et du savoir-être… et on peut les muscler comme à la salle !
• CHANGER DE décor (et de vie pro)
Envie de vous lancer ailleurs ? De tout recommencer sans repartir de zéro ?
Grâce à la formation (et pourquoi pas la reconversion), vous préparez votre nouveau chapitre en toute confiance.
Comment fonctionne la formation pro ?
La formation c’est à tout âge et à tout moment !
• Pour tous :
Salariés, indépendants, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, apprentis, …
• Pour être autonome :
Votre CPF se crédite automatiquement chaque année. Vous pouvez l’utiliser librement à tout moment selon vos besoins.
• Avec votre entreprise :
Elle peut vous proposer (vous pouvez aussi demander!), financer et organiser des formations qui correspondent aux besoins de votre poste ou aux projets de l’entreprise.
• Soyez maître de vos projets :
Des parcours courts ou longs, en présentiel ou à distance, en intensif ou en rythme régulier, à 8h ou à 18h, …
• Votre expérience compte !
Grâce à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), vous pouvez faire reconnaître vos compétences et obtenir un diplôme ou un titre pro.
La formation pro et son financement
Financer sa formation ça peut sembler aussi complexe qu’un montage de meuble IKEA sans notice.
• Avant tout une formation ça se choisit : fonction de votre besoin et aussi de votre budget !
• On vérifie sa cagnotte CPF : Un petit tour sur MonCompteFormation.gouv.fr et vous saurez combien vous pouvez investir dans votre avenir.
• On en parle à son boss : Parlez de votre projet à votre employeur. Il peut mettre la main à la poche pour un cofinancement CPF gagnant gagnant ou pousser votre demande pour le budget annuel de l’entreprise. Investir dans vos compétences, c’est investir dans la performance de l’équipe !
• On explore les autres options : OPCO, financements publics… il existe plein de solutions pour compléter le budget.
• Votre joker : l’équipe Capecia ! Vous nous appelez, on vous décode tout, on vous oriente et on vous conseille.
La formation, c’est pas un casse-tête : il faut juste bien s’entourer et faire le premier pas 🙂
Être accompagné à chaque étape
Notre mission : vous proposer un accompagnement aux petits oignons, du début à la fin de votre projet.
Voici comment ça se passe, en 5 étapes simples :
• On crée votre programme sur mesure
Adapté à vos besoins, vos objectifs et vos envies.
• On vous aide dans toutes les démarches
Financement, choix de formation… fini les casse-têtes administratifs !
• On conçoit une formation rien que pour vous Personnalisée, concrète et directement utile dans votre quotidien pro.
• On sélectionne le formateur qu’il vous faut
Un expert qui connaît votre métier et vos enjeux sur le terrain.
• Vous n’êtes pas un élève mais l’ acteur de votre projet
Et pour que tout soit fluide, vous aurez un espace personnel où tout est à portée de clic..
Le saviez-vous ? la formation est un droit tout au long de votre carrière !
Un compte individuel à la formation, alimenté (500 € / an) chaque année et mobilisable pour financer vos formations. Il est utilisable durant ou en dehors du travail. Le plus, votre formation peut être abondée par votre employeur.
L’employeur doit assurer l’adaptation à votre poste et veiller au maintien de votre employabilité. Tout salarié peut bénéficier des actions prévues par le plan de formation dès lors qu’il est titulaire d’un contrat de travail.

Un point global obligatoire pour vérifier que vous avez bénéficié des entretiens professionnels prévus et d’au moins une formation, un élément d’évolution (augmentation, certification, etc.), ou une VAE.
Échange avec votre employeur sur vos
perspectives d’évolution et vos besoins de
formation. Cet entretien ne remplace en
aucun cas l’entretien annuel d’évaluation
mis en place pour les entreprises.
Accès à la VAE pour faire reconnaître votre
expérience professionnelle et permet d’obtenir
un diplôme ou un titre professionnel.
Capecia ne fait pas de VAE
Découvrez
FAQ : On facilite l'accès à vos questionnements
Comment demander une formation à mon employeur ?
- Commencez par identifier la formation qui vous intéresse ou le besoin que vous souhaitez développer (langue, compétence métier, logiciel, etc.).
- Ensuite, parlez-en à votre manager ou au service RH : expliquez en quoi cette formation vous serait utile dans votre poste actuel ou votre évolution professionnelle.
- Appuyez votre demande avec des arguments concrets : gain d’efficacité, autonomie, montée en compétences, contribution à un projet d’équipe…
- Nous pouvons vous fournir un programme détaillé ou un devis à joindre à votre demande.
- Et bien sûr, nous restons disponibles pour répondre aux questions de votre employeur.
Où se déroulent les formations ?
Les formations peuvent avoir lieu dans votre entreprise, à distance (en visio) ou une salle extérieure. Cela dépend du format retenu avec votre employeur ou du type de projet.
En fonction de votre niveau, du type de formation, du contexte professionnel ou du besoin identifié, le choix du format a toute son importance :
Une formation en présentiel peut favoriser les échanges et la dynamique de groupe,
Une formation à distance permet plus de souplesse et s’adapte facilement à votre emploi du temps,
Un format hybride peut combiner le meilleur des deux.
Notre objectif : vous proposer la solution la plus adaptée à votre situation, pour une montée en compétences efficace et agréable.
Quelle est la durée d'une formation ?
Cela dépend de la formation choisie. Certaines durent quelques heures, d’autres comme les formations en langues s’organisent sur plusieurs semaines.
Nous favorisons des formats courts et dynamiques, conçus pour s’adapter à votre rythme professionnel.
L’objectif est d’évaluer le temps nécessaire pour que vous progressiez efficacement, puissiez pratiquer, échanger, et acquérir des compétences concrètes que vous avez besoin d’intégrer dans votre quotidien professionnel.
Puis-je effectuer ma formation sur mon temps de travail ?
Oui, dans la majorité des cas, la formation est réalisée sur le temps de travail, en accord avec votre employeur. C’est notamment le cas lorsqu’elle est financée par l’entreprise via le plan de développement des compétences.
Cela signifie que votre temps de formation est considéré comme du temps de travail effectif, sans impact sur votre salaire.
Il est important d’en discuter avec votre manager ou le service RH pour organiser votre planning en conséquence.
Des formats plus souples (à distance, en autonomie, en dehors des horaires) peuvent aussi être envisagés si cela facilite votre organisation ou si vous mobilisez votre CPF.
Mon employeur peut-il refuser ma demande de formation ?
Oui, un employeur peut refuser une demande de formation, notamment si elle est faite sur le temps de travail ou financée par l’entreprise. Le refus peut être lié à des contraintes d’organisation, à un budget limité ou à un calendrier de formation déjà défini.
Cela dit, un refus doit être motivé et peut souvent faire l’objet d’une discussion. Il est parfois possible de proposer un autre format (à distance, en décalé), de mobiliser le CPF ou d’envisager un report.
💡 Astuce Capecia : n’hésitez pas à préparer votre demande avec des arguments concrets (utilité pour votre poste, gain de compétences, bénéfice pour l’équipe). Nous pouvons aussi vous accompagner pour construire votre dossier et rassurer votre employeur.
Les financements sont ils cumulables ?
Dans certains cas, oui. Il est possible de combiner plusieurs sources de financement pour alléger ou couvrir totalement le coût d’une formation.
Par exemple, le CPF peut être complété par le plan de développement des compétences de votre entreprise, ou par un abondement de votre OPCO.
Tout dépend de votre situation, du type de formation et du cadre dans lequel elle est demandée (initiative personnelle, projet d’entreprise, reconversion…).
La formation donne-t-elle accès à un displôme, une certification ou une validation officielle (VAE) ?
Certaines de nos formations sont certifiantes (langues et bureautique). D’autres visent à renforcer des compétences clés, sans forcément délivrer de certification. C’est vous qui choisissez ce qui est le plus utile pour votre parcours !
Les formations peuvent-elles s'adapter à un handicap ou un besoin spécifique ?
Oui, nous mettons tout en œuvre pour garantir l’accessibilité des formations.
Un référent handicap est à votre écoute pour trouver les solutions les plus adaptées. Contactez-nous en toute confidentialité.