Vous êtes
formateur

QUEL QUE SOIT VOTRE EXPERTISE, VOUS ÊTES LE BOOSTER QUI FAIT DÉCOLLER LES COMPÉTENCES DE NOS APPRENANTS!

 Comme une fusée, vous propulsez nos stagiaires vers les sommets de la réussite : votre savoir-faire, votre pédagogie et votre passion font toute la différence. Ensemble, nous transformons chaque parcours de formation en tremplin professionnel!

3 raisons de devenir partenaire formateur CAPECIA

1

Une relation basée sur la confiance et l’échange

Pas de partenariat impersonnel : on travaille main dans la main, avec clarté, respect et engagement mutuel.

Une communication fluide, un accompagnement pendant les missions et des retours constructifs pour construire ensemble une relation durable.

2

Une reconnaissance de votre expertise

Véritable partenaire pédagogique, on valorise ce que vous apportez : votre style et vos expériences sont des atouts pour faire décoller les compétences des stagiaires.

Vos idées comptent, vous êtes impliqué dès la conception, et on avance ensemble, en cohérence avec nos valeurs et nos visions respectives de la formation.

3

Un partenariat clair et professionnel

Chaque mission est bien définie, contractualisée en toute transparence, avec un fonctionnement fluide et des échanges simples.

Le guide formateur pour démarrer sa carrière avec capecia formations

Qui SONT LES PROPULSEURS CAPECIA?

QUI SONT LES PROPULSEURS CAPECIA?

Chez Capecia, nos formateurs allient expertise métier et talent pédagogique :

  • Expertise terrain : Ils apportent des bonnes pratiques, des conseils concrets et partagent des cas réels issus de leur expérience professionnelle.
  • Savoir transmettre : Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées (théorie, pratique, supports variés, mises en situation).
  • Qualités humaines : Écoute, patience et adaptabilité pour accompagner chaque stagiaire.
  • Double compétence : Solides connaissances techniques et capacité à les transformer en apprentissages clés.
Nos exigences et nos valeurs

NOS EXIGENCES ET NOS VALEURS

 Former avec impact : notre engagement envers les stagiaires

  • Objectifs tangibles : Renforcer les compétences immédiatement applicables en poste ou pour une évolution.
  • Public varié : Adaptation à tous (groupes, individuels, salariés de tous secteurs, demandeurs d’emploi).
  • Pédagogie active : Contenu sur-mesure, alternance théorie/pratique, supports ciblés et jeux de rôle pour ancrer les apprentissages.
  • Respect des valeurs : Bienveillance, exigence et personnalisation au cœur de chaque formation.
  • Créer une formation sur mesure : adapter à la réalité du terrain
QUELS TYPES DE PARTENARIATS

QUELS TYPES DE PARTENARIATS

Chez Capecia vous avez le choix de venir comme vous êtes !

  • Salarié : Missions contractualisées en CDD d’usage, contrat rattaché à la convention collective de la formation professionnelle
  • Sous-traitance :  régime auto-entrepreneur ou société (EURL, SARL, micro) avec NDA – numéro de déclaration d’activité
  • Portage salarial : vous êtes “porté” par une entreprise qui vous salarie
  • Association ou coopérative : regroupement et collectif de formateur
LE DEMARRAGE D’UNE MISSION

LE DEMARRAGE D’UNE MISSION

 Votre parcours de formateur commence ici !

  • 1ère étape : inscription ! Référencez vous dans notre base.
  • Proposition de collaboration : matching précis et humain, pas d’automatisation à l’aveugle. Missions proposées en fonction de votre talent, expertise ou lieu géographique correspondant au projet du client
  • Engagement sur la mission : On échange sur les besoins, les objectifs et l’organisation du planning
  • Personnalisation du programme de formation : audit des besoins des stagiaires, évaluations, questionnaires préparatoires, échanges avec les stagiaires ou service formations, tous les moyens sont bons pour adapter la formation !
  • Démarrage de la mission : feuille de route, contrat et accès à votre outil pour simplifier les process : VOTRE ESPACE PERSONNEL

Formez l’esprit libre : un soutien logistique et administratif simplifié, avec un CENTRE DE COMMANDE rien qu’à vous

Tout est réuni dans votre espace personnel pour piloter vos missions... (presque) les yeux fermés !
Vos infos à portée de clic
Retrouvez dans votre espace tous les éléments de vos formations (profil, prestations, règlements, documents… ) : un vrai tableau de bord paré au décollage !
Feuilles d’émargement 2.0

La validation des présences ? Un simple clic et c’est signé, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier ! Et vous avez l’affichage en temps réel du suivi du nombre d’heures par formation

Feuille de route pour chaque projet de formation

 Vous partez toujours bien équipé ! Objectifs, prérequis, cahier des charges : coordonnées, programme, informations certifications, récap de planning, … tout y est centralisé!

Gestion simple des contrats & heures payées

Visualisez en un clin d’œil où vous en êtes côté facturation, règlement et heures réalisées.
Le + : un export de tous vos règlements pour simplifier votre bilan pédagogique et financier annuel.

Retours stagiaires & questionnaires de satisfaction

Retrouvez tous les feedbacks des stagiaires. Rien de plus motivant pour viser l’excellence… et ajuster le cap au fil des missions !

Suivi des stagiaires : tout sur leur parcours

Anticiper et assurer le suivi de votre trajectoire : audit des besoins, objectifs opérationnels, bilans mi-parcours et finaux, fin de convention, résultat de certification, …

avec Capecia un champ des possibles
pour valoriser votre expertise !

avec capecia Les formateurs aussi montent en puissance !

Qualiopi nous guide, Capecia vous propulse : on entretient vos compétences et on vous accompagne, concrètement, au quotidien.

Toujours en orbite côté compétences

  • Le saviez-vous ? Qualiopi demande aux organismes de prouver que leurs intervenants entretiennent et développent leurs compétences, en phase avec l’évolution des métiers, des pratiques pédagogiques et des outils.
  • Même sans “obligation annuelle” un formateur qui reste à la pointe c’est essentiel : veille, formations, partage de pratiques, auto-formation…
  • Pas de partenariat impersonnel : on vous informe, on vous accompagne, on vous aide, on vous écoute, on propose… vous disposez ! 🤝

Capecia, votre tour de contrôle

  • Webinaires d’info : réglementation Qualiopi, actus formation pro, décryptages.
  • Cafés pédagogiques : échanges entre pairs (ex: prise en compte du handicap en formation).
  • Ateliers pédagogiques : partage d’outils et de méthodes pour digitaliser et dynamiser vos animations.
  • Newsletters : veille utile sur les métiers, les pratiques et les outils de la formation.
  • Formations “boîte à outils” offertes : ex : Google Drive, Google Docs, Padlet… pour centraliser et partager efficacement vos contenus.
  • Formations sur-mesure pour formateurs : efficacité pro, créer des supports visuels impactants, mise à jour de compétences (ex: Power Query, Power BI), anglais et bureautique…

FAQ : On facilite l'accès à vos questionnements

Pour rejoindre notre réseau de formateurs, rien de plus simple !

  1. Inscrivez-vous dans notre base avec votre plus beau CV à jour, en précisant bien vos domaines d’expertise.

  2. Dès qu’un besoin client matche avec votre profil, nous prenons contact pour vous présenter le projet.

  3. Vous serez ensuite convié(e) à un entretien en visio : l’occasion de faire connaissance, de parler de vos expériences et de valider ensemble les conditions d’une future collaboration.

💡 Petit conseil : mettez en avant les sujets techniques ou spécifiques que vous maîtrisez. Certains peuvent faire la différence et capter notre attention 😉

Et pensez à nous envoyer régulièrement votre CV actualisé, pour rester bien visible auprès de notre équipe !

Le volume d’heures dépend de plusieurs facteurs : vos disponibilités, vos domaines d’expertise, la localisation des sessions (présentiel/distanciel), mais aussi des besoins de nos clients à un instant donné. Certains formateurs interviennent ponctuellement, d’autres construisent une vraie régularité sur l’année.
Notre équipe reste à votre écoute pour vous proposer des missions en adéquation avec votre profil et vos envies !

Nos missions peuvent être en groupe ou individuel, en présentiel ou à distance, sur des formats variés : sessions courtes, parcours longs, ateliers pratiques, accompagnements individualisés… 

Nous vous proposons uniquement des interventions en lien avec votre expertise et vos préférences d’animation pédagogique

Nous travaillons principalement avec Teams, Zoom ou Google Meet, selon les outils utilisés par le client.
Vous devez être à l’aise avec ces outils pour animer à distance dans de bonnes conditions.

Vous êtes rémunéré(e) sur un taux horaire ou journalier validé ensemble avant chaque mission.
Les règlements ou fiche de paie pour les CDD se font mensuellement fonction des heures réalisées, avec des délais de paiement transparents, contractualisés et respectés.

Nos formations étant 100 % sur mesure, les supports sont à sélectionner, adapter ou co-construire selon les objectifs de la mission.
Vous êtes accompagné(e) par notre équipe pédagogique pour évaluer le contexte et proposer des contenus pédagogiques alignés avec les besoins de formation.

Toujours.
Nous vous transmettons les infos clés (contexte, attentes, profils des apprenants) et restons disponibles pour un brief ou un échange avant la formation. Fonction des projets on organise un RDV avec le client pour valider le cadre d’intervention. On fait des suivis au cours de la formation avec les stagiaires et avec les formateurs. Vous n’êtes jamais seul(e) !

Non, aucun engagement de volume.
Certaines collaborations sont ponctuelles, d’autres plus régulières. L’objectif est de construire une relation souple, basée sur vos disponibilités et les besoins du moment.

Prêt à prendre ensemble une nouvelle trajectoire ?
Votre avis compte !

Retour d'expérience de nos formateurs experts

Astrid
AstridFormatrice allemand et anglais
Vous sentez vous intégrée comme partenaire Capecia à part entière ? Oui, absolument. On ne se sent pas du tout comme fournisseur, mais comme part d'une équipe. La communication, les formations, les procédures, bref, tout !
  📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? Professionnalisme de l’équipe | Être reconnu comme un véritable partenaire | La clarté et la qualité des missions
Sophie
SophieFormatrice anglais
Qu'appréciez vous dans notre collaboration ? j'ai toujours les réponses à mes questions, les formations proposées sont toujours intéressantes (particulièrement cette année) et Laure et Nathalie ainsi qu'Audrey sont toujours sympathiques !
  📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? L'écoute et la confiance | La clarté et la qualité des missions | Mise en place simple et efficace des formations.
Eliès
ElièsFormateur anglais
Qu'appréciez vous dans notre collaboration ? La confiance et la transparence, la fluidité de la communication (qui est rapide et claire), la capacité à trouver des solutions rapides (j'apprécie la réactivité de CAPECIA).  
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? La fluidité des échanges et la réactivité | La fluidité et la structure des processus | Réactivité face aux demandes ou imprévus
Matthieu
MatthieuFormateur PAO et bureautique
Vous sentez vous intégré comme partenaire Capecia à part entière ? Oui. De la mise en place de la formation, des échanges pour planifier les journées correctement avec les stagiaires, je sens un vrai suivi et quand j'arrive chez le client je sais parfaitement à quoi m'attendre et quels sujets aborder précisément, et les stagiaires sont au même niveau d'information. Ce qui n'est vraiment pas toujours le cas avec d'autres partenaires pour lesquels j'interviens en tant que formateur.
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? La clarté et la qualité des missions | Préparation rigoureuse en amont | La fluidité des échanges et la réactivité
Lucie
LucieFormatrice anglais et FLE
Vous sentez vous intégrée comme partenaire Capecia à part entière ? Depuis que je travaille avec l'équipe de CAPECIA, je me suis toujours sentie bien acceptée de par ma personnalité et ma pédagogie. L'équipe me soutient et n'a jamais hésité à m'aider pour améliorer ma pédagogie.
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? L'écoute et la confiance | La fluidité des échanges et la réactivité | Le suivi et l'accompagnement tout au long des formations
Véronique
VéroniqueFormatrice anglais, FLE et espagnol
Qu'appréciez vous dans votre collaboration ? Je ne suis pas un simple numéro. On me connaît et on connaît mes spécificités !
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? La clarté et la qualité des missions | Mise en place simple et efficace des formations | Professionnalisme de l’équipe
Guillaume
GuillaumeFormateur anglais
Qu'appréciez vous dans votre collaboration ? La sympathie, la transparence, l'indépendance pédagogique laissée au pédagogue, la confiance accordée
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? Professionnalisme de l’équipe | Être reconnu comme un véritable partenaire | L'écoute et la confiance
Francis
FrancisFormateur bureautique
Qu'appréciez vous dans votre collaboration ? J’apprécie particulièrement la qualité de la communication et la clarté des informations transmises en amont, ce qui permet de bien cerner les besoins et d’aborder les missions dans de bonnes conditions.
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? La fluidité des échanges et la réactivité |La clarté et la qualité des missions | Réactivité face aux demandes ou imprévus
Violette
VioletteFormatrice en prise de parole
Vous sentez vous intégrée comme partenaire Capecia à part entière ? Oui ! collaboration multiforme : portage, création de parcours oia-capecia (y a ma tête sur votre site !!!), formations sur mesure... lien avec tous les membres de l'équipe réaction de l'équipe à mes posts Linkedin
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? La fluidité des échanges et la réactivité | L'écoute et la confiance | Être reconnu comme un véritable partenaire
Karen
KarenFormatrice anglais
Qu'appréciez vous dans votre collaboration ? Vos propositions de formation pour les formateurs, la mise en place de la signature électronique est super, la réactivité de Nathalie pour les commandes de support, la bonne humeur de Laure, la disponibilité d'Audrey, mes factures sont payées à temps... Je peux vous faire confiance !
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? Mise en place simple et efficace des formations | La fluidité des échanges et la réactivité | La fluidité et la structure des processus
Isabelle
Isabelle Formatrice management
Qu'appréciez vous dans notre collaboration ? J'apprécie la très grande disponibilité des équipes et la qualité et la quantité des informations données par Audrey en amont de chaque formation, ainsi que l'esprit de collaboration qui règne lors de la mise en place d'une formation. Je suis admirative du logiciel qui a été pensé de façon très efficace et pragmatique.
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? La clarté et la qualité des missions | L'écoute et la confiance | La fluidité des échanges et la réactivité
Roberto
RobertoFormateur italien et anglais
Qu'appréciez vous dans votre collaboration ? Les procédures de Capecia pour la mise en place, le suivi et l'évaluation des formations sont très précises et efficaces. Les membres de l'équipe Capecia sont très disponibles, professionnels et sympathiques, je peux compter sur eux.
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? Préparation rigoureuse en amont | L'écoute et la confiance
Christine
Christine Formatrice et coach en anglais
Vous sentez vous intégrée comme partenaire Capecia à part entière ? oui, je participe au projet souvent sur la phase de préparation mais aussi lors du bilan ; il y a une cohérence dans le discours Capecia/ RH; on a des formations qui nous sont proposées et on peut aussi faire des propositions de notre côté. Il manque de la cohésion d'équipe entre formateurs mais cela s'explique par le business modèle et le territoire couvert par Capecia.
📝 Si vous deviez retenir 3 points représentatifs de notre collaboration, quels seraient ils ? La fluidité des échanges et la réactivité | L'écoute et la confiance | Être reconnu comme un véritable partenaire
Extrait de notre base de formateur

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