Ressources Humaines
des réponses concrètes à vos enjeux humains et stratégiques
Structurez vos pratiques, affûtez votre vision, et jouez un rôle clé dans le changement.
Vos défis RH, parlons-en …
Survivre au changement
Parce que conduire le changement, c’est parfois … survivre à la 4e réorganisation de l’année, de nouvelles méthodes, nouveaux outils, des collaborateurs réfractaires… Et toujours les mêmes questions (et résistances).
Etre à jour sur vos obligations et les réglementations
Parce que le droit du travail change plus vite que vos process internes … Législation, technologie, structures mouvantes : tout évolue. Les RH doivent suivre sans perdre le fil.
Piloter et accompagner les équipes au quotidien
arce que vous êtes entre salariés, managers, direction et sans oublier les syndicats … et que tout le monde a raison ! Négocier, arbitrer, accompagner : bienvenue dans le triangle RH.
Détecter les problématiques internes et apporter des solutions concrètes !
Parce que vous sentez que quelque chose ne va pas… mais sans clignotant RPS allumé. Burn-out, démotivation, tensions d’équipe : les signaux faibles existent. Encore faut-il les repérer à temps.
Débutant ou confirmé, en poste ou en transition, nos formations donnent un nouveau souffle à vos pratiques RH.
Nous construisons nos parcours autour de vos défis quotidiens pour vous fournir des outils simples, efficaces et immédiatement applicables.
Agilité, stratégie, conformité : les RH en action !
Ce qui nous Différencie
Le bon format
En distanciel, en présentiel ou
une formule mixte qui répond
le mieux à vos objectifs
La bonne formule
En groupe avec vos collègues
ou en individuel pour travailler
vos sujets personnels.
Le bon timing
À votre rythme, adapté à votre
emploi du temps et optimisé
pour garantir l’efficacité.
La bonne durée
Ajustée à vos besoins,
pour garantir des résultats
sans perdre de temps.
Ici, pas de catalogue figé, Juste des idées à façonner
la liste des sujets et le champ des possibles ...
Chaque entreprise, chaque situation, chaque enjeu est différent.
- Recrutement | Intégration
- Entretien annuel
- Dialogue social | GPEC | QVT
- Réglementation | | Obligations
- Mobilité | Gestion des équipes
- Paie | Pilotage | Tableau de bord sociaux
- Plan de formation
- Gestion des plannings | Tickets restaurant | Flotte automobile
Les programmes ci-dessous ?
Ce sont des bases concrètes, issues de projets réels, ajustables à votre contexte.
- Formation gestionnaire de paie les bases
- Formation gestionnaire de paie Perfectionnement
- Mettre en place et piloter votre GPEC
- Mettre en place des tableaux de bord pour la gestion sociale
- Gestion efficace du quotidien en entreprise (planning, tickets restaurant, véhicules...)
La suite des programmes à construire avec vous !
Nos engagements
La théorie, oui. Juste ce qu’il
faut pour passer à l’action.
Des prix justes et clairs, avec des
options de financement (CPF,
entreprises …).
Vos délais sont les nôtres : on
s’adapte à vos contraintes et à
vos objectifs.
Avant, pendant, après : vous avez un
interlocuteur dédié qui vous suit du
premier contact à la dernière séance.
