Notre atelier : Have fun in English !

(re)Prendre plaisir en apprenant | ludopédagogie | parler sans complexe

Nos ateliers ludiques et sur mesure pour pratiquer l’anglais autrement

Faites de l’anglais un moment de convivialité, d’échange et… de fun !

Chez Capecia, nous concevons des ateliers d’expression orale en anglais pensés pour vos équipes : des temps d’apprentissage vivants, sans pression, centrés sur la communication et la cohésion.

Parce qu’on apprend mieux en s’amusant, nos ateliers associent objectifs linguistiques + approche ludique + lien collectif.

Résultat : vos collaborateurs osent parler anglais… avec le sourire !

Un concept unique : apprendre autrement

Nos ateliers reposent sur une approche ludopédagogique : on apprend en jouant, en bougeant, en interagissant.
Les sessions sont construites autour de contextes de communication courante ou professionnelle, dans un cadre détendu et collaboratif.

Chaque atelier est :

Exemple d’atelier by Capecia 

Atelier « Have fun in English »

Le contexte : une entreprise tournée vers l’international !
La société Sofibel, fabricant et distributeur de produits d’hygiène, de soins et d’entretien, évolue dans un environnement où l’anglais fait partie du quotidien professionnel. L’équipe souhaitait renforcer sa confiance à l’oral, développer la spontanéité dans les échanges en anglais et créer un moment de cohésion autour d’une activité commune.
L’objectif de l’atelier
Mettre en place un atelier court, convivial et ludique permettant à chacun de pratiquer l’anglais sans pression, grâce à des activités collectives centrées sur la communication.

Un atelier en 3 temps

Jeu de présentation :
Se présenter ensemble

➔ Un jeu pour briser la glace et démarrer dans la bonne humeur.

Les participants échangent grâce à des questions originales du type “Have you ever… ?” en se lançant un objet (peluche, balle, etc.).

Objectif : Créer une première prise de parole détendue, désinhiber les participants et susciter les échanges spontanés.

Jeu de communication :
Le Marshmallow Challenge

➔ Un grand classique du team building revisité à la Capecia !
Les participants construisent la plus haute tour possible en spaghettis et chamallows… tout en communiquant uniquement en anglais.
Objectif : Développer la communication naturelle, la créativité et la coopération.
Atouts Capecia :
➔Des outils adaptés à tous les niveaux (cartes joker, expressions types, vocabulaire ciblé).
➔Une animation en anglais fluide et sécurisante.
➔ Un cadre de jeu qui valorise l’écoute et l’esprit d’équipe.

Jeu détente :
Taboo Time !

➔ Un grand moment de rires et de spontanéité pour clore la session. Les participants font deviner un maximum de mots à leur équipe … sans utiliser les mots interdits !

Objectif :
Favoriser la spontanéité, l’aisance orale et la prise de parole naturelle. Parce que quand on rit, on parle plus librement !

IlS en parlent mieux que nous

Extrait pétillant de notre base de retour des participants Sofibel

➔ La durée d’1h30, les collaborateurs ne sont pas mobilisés trop longtemps
➔ Pas de barrières linguistiques, ni de contrainte de niveau
➔Consignes faciles et rapides à assimiler
➔ Pédagogie moins classique qui s’apparente à une activité deteam building
➔ Coût de l’atelier

➔ Tout le monde a joué le jeu, c’était très sympa
➔ Les collaborateurs étaient satisfaits et se sont amusés
➔ la qualité d’animation de la formatrice a permis de mettre tout le monde à l’aise, sans temps morts et donc tout a été fluide

➔ Une conception sur mesure adaptée à vos objectifs RH et linguistiques.
➔ Des formateurs expérimentés en pédagogie active et animation d’équipe.
➔ Une logistique légère : 1h30, 8 à 12 participants, simple à mettre en place.
➔ Un format modulable : en présentiel ou visioconférence.

Nancy, formatrice en anglais

« J’ai aimé co-construire un projet pédagogique sur-mesure qui a du sens et qui répond aux mieux aux besoins du client. L’animation des ateliers : me procure au moins autant de plaisir qu’à mes stagiaires. J’intègre le jeu et le mouvement dans la salle de formation pour plus de dynamisme et de fun et pour que chacun se sente réellement acteur de sa formation. »