Gestionnaire de Paie | Perfectionnement

Paie et conformité | Efficacité opérationnelle | Cas pratiques et simulations

Objectifs

Besoins

Méthodes et moyens pédagogiques

Support de formation

➔ Une formation sur-mesure : un audit avant le démarrage pour personnaliser votre programme
➔ Sélection du formateur
➔ Supports personnalisés
➔ Adaptés aux besoins et objectifs de votre formation.

Rythme proposé

➔ Fréquence hebdomadaire de 1 à 2 séances par semaine
➔ Durée des séances : 14 h
➔ Adaptation du rythme par rapport aux besoins et disponibilités

Pédagogie

➔ Contenu personnalisé selon vos objectifs professionnels
➔ Formation combinant théorie et pratique en milieu professionnel
➔ Exercices pratiques : mises en situation | jeux de rôles | études de cas

Le programme

Rappel sur le droit social

Convention collective
- Registres obligatoires
- Rappel sur le cadre général du droit du travail
Rappel sur les déclarations sociales
- Les obligations de l’employeur
- Les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Point spécial sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) obligatoire au 1er janvier 2016

Maîtrisez les mécanismes de calculs et contrôles de charges sociales

Le bulletin de salaire
- Collecter les éléments variables de paie et procéder aux différents calculs
- Établir et contrôler les paies spécifiques
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
Le calcul de la dernière paie et clôture
- Déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat
- Établir les documents de sortie
Les charges sociales patronales et salariales
- Les bases (URSSAF, assurance chômage, retraite complémentaire)
- Les différents éléments de la base CSG / CRDS
- Proratisassions du plafond
- Les régularisations
- Établir les déclarations sociales
- Connaître la procédure du contrôle Urssaf
Les cas particuliers
- Les absences médicales
- Les cotisations des cadres
- L’exonération de charges (contrat d’apprentissage et stagiaire)
- Contrat de professionnalisation