Domaine comptabilité | RH
Programme de formation sur-mesure
Gestionnaire de paie | les bases
Paie et conformité | Efficacité opérationnelle | Cas pratiques et simulations
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- Comptabilité
- Programme Gestionnaire de Paie les Bases

Objectifs
- Connaitre les aspects juridiques de la paie
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives

Besoins
- Besoin d’un retour sur apprentissage rapide (activités pratiques, mises en situation réelles, retours d’expérience).
- Besoin de maîtriser rapidement les évolutions légales et réglementaires qui impactent la paie
- Envie d’optimiser les échanges avec les organismes sociaux et les services RH internes.
Méthodes et moyens pédagogiques

Support de formation
➔ Une formation sur-mesure : un audit avant le démarrage pour personnaliser votre programme
➔ Sélection du formateur
➔ Supports personnalisés
➔ Adaptés aux besoins et objectifs de votre formation.
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➔ Supports personnalisés
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Rythme proposé
➔ Fréquence hebdomadaire de 1 à 3 séances par semaine
➔ Durée des séances : 7h
➔ Adaptation du rythme par rapport aux besoins et disponibilités
➔ Durée des séances : 7h
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Pédagogie
➔ Contenu personnalisé selon vos objectifs professionnels
➔ Formation combinant théorie et pratique en milieu professionnel
➔ Exercices pratiques : mises en situation | jeux de rôles | études de cas
➔ Formation combinant théorie et pratique en milieu professionnel
➔ Exercices pratiques : mises en situation | jeux de rôles | études de cas

Le programme
Le droit social
- Cadre général du droit du travail :
- Convention collective
- Institutions du personnel
- Registres obligatoires
- Contrat de travail :
- les différentes formes de contrat de travail
- l’établissement du contrat de travail
- l’exécution du contrat de travail
- la rupture du contrat de travail
- Déclarations sociales :
- Les obligations de l’employeur
- Les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Point spécial sur la Déclaration Sociale Nominative (DSN) obligatoire au 1er janvier 2016
- Conditions de travail :
- La durée du travail
- La rémunération
- La gestion des absences
- Les congés payés
- La protection sociale
Les techniques de paie
- Bulletin de salaire :
- La démission
- Les Ruptures
- Le licenciement
- Le départ à la retraite
- La fin de CDD
- Autre situations
- Déterminer et calculer les indemnités de fin de contrat
- Etablir les documents de sortie
- Charges sociales :
- Calculer les charges sociales
- Régularisations
- Etablir les déclarations sociales
- Connaître la procédure du contrôle Urssaf
- La pratique de la paie sur logiciel
On prend rendez-vous ?
Gestionnaire de paie | les bases

21h | 3 jours

Tout niveau | gestionnaire de paie, comptable service paie, assistant de paie, …

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